保护一线教师利益 小红帽幼儿园为教师补齐历年未交社保总金额过亿

2019-01-29 14:02:16 来源: 洞察网

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近日,国家税务总局发布了《关于深入贯彻落实减税降费政策措施的通知》,明确抓紧研究完善降低增值税税率,降低社保费费率等实施方案,积极推动相关政策尽早公布实施。伴随国家一系列惠民政策的出台,一直在教育领域备受关注的麦忒教育也积极响应国家政策,在新的一年麦忒教育也将为广大麦忒教职工送上一份新年大礼。

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据了解,2019年麦忒教育股东决定对旗下幼儿园小红帽进行主动合法合规整理,第一步就是督促小红帽管理层自查并为所有教师补齐历年未缴纳的五险一金,据统计小红帽幼儿园交易范围内有超过2400多名教师,以此计算小红帽幼儿园过往每年需要补缴的社保将超过千万,小红帽建立超过十年,补缴总金额预计过亿。

2018年10月,麦忒教育宣布以20%的股权完成对小红帽教育100%股权的并购,完成并购便在新的一年为新加入的教职员工补缴社保足见张萌雨在人才规范化管理和人性化管理上的用心。麦忒教育董事长张萌雨表示这虽然是一笔不小的开支,但让教师的职业收入从有保障到全方位的完善和提升才是麦忒教育一直追求的。

张萌雨在2005年创办麦忒教育,时至今日麦忒教育已走过了14年的时间。从创建之初麦忒教育便一直坚持妈妈的爱的教育理念,公司从最初的几十人,到现在的数万人,张萌雨的教育初心从没变过。在坚持普惠下落地优质教育的同时,张萌雨一直以来都在为提高教育园区内教职工人员福利待遇而努力着。用张萌雨的话说,就是“穷啥不能穷孩子,苦啥不能苦教师。”

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据悉,小红帽股东会已决定为员工补缴社保,根据前期毕马威尽职调查,由小红帽管理团队以及原股东展开自查,并将结果提交麦忒集团审核,并在限定的期限内补足。其中交割日期前的部分由小红帽幼儿园原全体股东负责补足,交割后的部分从小红帽收入中补足。补缴社保由小红帽全权负责,小红帽资金不足的,通过追缴原来的股东分红完成。与未被收购之前相比,被收购后的小红帽管理将更加规范,员工待遇将获得显著提高。

张萌雨说做正确的教育是麦忒一贯的坚持,“一个好的企业的盈利不应该从克扣员工的薪资以及社保福利获得。”她认为多元化运营,精细化管理,产品以及模式创新才能实现企业的可持续健康发展。

除了为教职员工补缴社保,张萌雨还提出未来麦忒教育将尽最大的可能将小红帽幼儿园盈利部分用于该幼儿园教师团队的的薪资提升,保证教师按照规定扣除社保要求自己支付部分后,到手的工资也明显高于并购前,同时针对教师团队育者有其园的股权激励将提上日程。

对于麦忒旗下小红帽幼儿园为员工补缴千万社保这一举措,张萌雨表示为了响应国家合法合规办学,保护一线老师合法利益,让优质教育更普惠,麦忒将坚持不断提升教育的交付质量,她认为学前教育本来就是非盈利性项目,教育不是赚钱的生意,只有不断提升教育质量,办满意放心的教育,才能让妈妈放心,只有妈妈满意妈妈放心,C端布局才能真正打开,这是麦忒OSO战略落地的重要一环。

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