1、生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。

2、分配工资时，会计分录为：借：生产成本    贷：应付职工薪酬2、发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬    贷：银行存款/库存现金应付职工薪酬账户：账户性质：负债类账户。

【资料图】

3、2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。

4、企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。

5、3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。

6、期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。

7、4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。

8、如果企业有多个基本生产车间的，一般要设置”生产成本——辅助生产“科目，机修车间生产工人工资计入”生产成本——辅助生产的工资福利明细科目，如果只有一个基本生产车间的，可简化计入”生产成本——制造费用“科目。

9、管理人员工资记入”管理费用“的工资福利明细科目  因此应记入生产成本科目(直接人工)。

10、拓展资料:关于生产工人工资是计入“生产成本”还是计入“制造费用”，在实际业务操作中很多人区分不清楚，主要是没有区分清楚直接支出与间接成本。

11、生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。

12、直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

13、制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。

14、是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。

15、直接人工主要包括两部分内容：职工工资和职工福利费。

16、根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六项内容：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

17、直接人工计入生产成本，属于直接计入费用。

18、参考资料:百度百科―直接人工。

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