社保知识，小龙虾每日分享第814期，欢迎关注！

小编今天和大家分享下关于社保的两个小知识点，希望可以对大家有所帮助。

【资料图】

一、离职尽量拿到被动离职证明

如果你缴纳的是职工社保，离职的时候一定要尽量获取一份被动离职证明。

只有拿到了被动离职证明，才能够有机会领取到失业金！

失业金领取的一个重要前提条件就是：“非因本人意愿中断就业人员”。

这个非因本人意愿中断就业人员主要包括三大类：

一是合同终止人员，包括合同到期人员、单位破产、单位解散、吊销营业执照等等；

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。注意：都是协商一致，谁提出很关键；

三是单位提出解除劳动合同，或者被单位辞退、开除的；

只要员工符合上面的任意一种情形，就属于非本人意愿中断就业，就可以申请领取失业金。

如果没有上述证明材料，去社保部门申请失业金是肯定无法通过的。

另外，申请失业金的人员，个人名下不能有营业执照，这点很关键！

二、个人参加灵活就业人员社保

符合条件的灵活就业人员是可以申请4050补贴的，少则补贴三年，多则补贴5年。

补贴模式各地不一样，有的是补贴社保的二分之一到三分之二，有的是固定每月补贴一定金额，也有一次性按年补贴的。

一般情况下，补贴金额在5000至3万不等，具体参照各地政策。

但是，相对手续比较复杂，各地的条件也不一样。

有的地区，直接手机APP就可以申请，基本不需要特别的条件；

有的地区，必须符合特定的身份才可以，比如要求农业户口，比如要求低收入群体，比如要求非农业户口等等。

有的地区则是要求参与社保部门的培训后才可以申请。

三、为什么许多人没有领取到对应补助

许多人没有去申请，就会发表自己的看法：

“没有这个政策！”、“领取不到！”

小编想说的事情，对于这种补贴的事情，难道坐在家里等着就有了？

去社保部门问下又不是多大的事情，即使社保部门说没有或者不符合条件，就结束了？

不会多嘴的再问问，什么情况下、要哪些条件才能领取？

比如：某网友就是普通的灵活就业人员，看到身边有人申请了4050政策，自己尝试去办理，领取了10000多元的补贴。

比如：某网友表示，自己从单位辞职，领取了失业金，也申请到了4050政策，甚至在疫情期间还有额外的7000多元补贴。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.

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