近年来，东昌府区涌现出一批敢担当、善作为的民营企业家,为助推全区经济社会高质量发展做出了突出贡献。为持续优化营商环境、促进企业家成长，东昌府区制定关心支持服务企业家工作方案，着力构建完善企业家培育体系，不断提升民营企业家队伍综合素质。

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强化正向引导

一是加强政治引导。推荐一批政治觉悟高、经济实力强、社会贡献大的企业家，担任人大代表、政协委员等职务，拓宽企业家意见建议、利益诉求表达渠道，积极引导参政议政、建言献策。据不完全统计，全区企业家担任各级人大代表、政协委员共207人。

二是加强典型引领。出台《东昌府区优秀企业家表扬奖励办法》，开展优秀企业家、突出贡献中小企业家等评选表彰活动，把企业家列入“五一劳动奖章” “青年五四奖章” “三八红旗手”等各类荣誉表彰对象，在区政府办公楼广场举办为优秀企业挂旗活动。

三是加强舆论引导。东昌府融媒APP、广播电台和政府网站等新闻媒体网络广泛宣传民营企业在应对新冠疫情、加快转型升级、承担社会责任等各方面的典型事例，鼓励企业家发挥示范带动作用，塑造良好社会形象。

四是加强公益引导。利用“信义东昌府”品牌创建信义民企，积极引导企业家善待员工、回报社会，热心慈善公益事业。比如，18家爱心企业为成立的东昌府区见义勇为协会现场捐款173.7万元。

促进能力提升

一是参加上级培训“取经”。先后推荐100余名企业家参加了市工信局举办的聊城市优秀企业家经营管理能力提升高级研修班、第七期山东省中青年企业家培训班第一单元培训及民企新一代接班人阿里巴巴对标学习专题培训班、山东人才发展集团高维战略培训、数字经济创新发展暨数字化转型培训班，有效提升了企业家经营管理和把握宏观政策能力。

二是实施企业家素质提升工程。突出政府扶持政策、企业战略发展、企业家能力建设导向，密切关注企业生存环境和面临问题，大力实施企业家培训工程。开展培训需求调研，通过发放调查问卷和走访企业等方式，对我区企业家现状和学习需求展开专项调研，共发出调查表135份，收回有效调查表131份。依据问卷反馈情况，对培训工作进行了精心规划和针对性调整。借助知名院校资源,组织企业家进名校培训，尤其对企业家的文化自信、专业经验、胸怀境界、市场经验等进行专题培训，切实增强了管理决策和创新发展能力。

三是举办专家讲座实地“问诊”。将资深专家“请进来”，举办宏观经济解读专题讲座，为企业家准确把握和基本预判国家政策及宏观经济走势，进一步理清行业发展方向提供参考。同时邀请专家到企业“问诊”,实地“把脉”企业在生产、经营、管理等方面存在的问题，并提出合理化建议。

搭建发展平台

一是开办企业家讲堂。不定期组织东昌府企业家大讲堂活动，邀请优秀企业家上讲台，分享应对经济新常态、推进高质量发展的经验和心得，用典型事例启发企业创新发展思路；通过组织本土企业家面对面交流，共同为区域经济发展赋能助力。

二是打造“亲清茶室”。深化“亲清”政商关系，区委、区政府择时召开企业家恳谈会，倾听企业家真知灼见，推进精准施政决策，为企业发展输血补气、保驾护航。

三是组织企业家外出对标。2022年，组织部分企业家到杭州阿里巴巴对标学习，了解企业战略文化和商业创新模式，通过对比积极查摆本土企业发展短板，找准“比学赶超”工作着力点和突破口。

四是竭力开拓关系网络。充分借助东昌府在外“乡友会”“同学会”“商会”等人脉资源，帮助本地企业搭建关系网络；进一步加强新闻媒体宣传报道，结合“双招双引”活动全方位展示我区区位和产业优势，组织海内外聊城和东昌府区籍企业家座谈交流,吸引在外优秀企业家回乡投资创业，促进外地企业与本地企业深度融合、共赢发展。

来源：聊城改革

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